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Le principe du coaching étant d'aider le " coaché " à élaborer lui-même ses propres solutions, l'essentiel de la prestation repose sur des entretiens en face à face, basée sur l'utilisation des méthodes d'écoute active.
Par une méthode essentiellement basée sur le questionnement, le coaching a pour but d’aider une personne à développer sa performance et son aisance, en cohérence avec ses propres ambitions et ses moyens.
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